Le syndicat du commerce de détail

Le syndicat du commerce de détail

Les TUAC représentent des milliers de travailleurs et de travailleuses du commerce de détail, qu’ils ou elles soient à l’emploi de grandes chaînes, de magasins spécialisés, de pharmacies, de quincailleries ou d’autres établissements. Ces personnes jouent un rôle essentiel dans la vie quotidienne des communautés, en assurant un service de proximité, une expertise produit et une expérience client de qualité.

Un secteur dynamique, mais souvent précaire

Les emplois dans le commerce de détail sont majoritairement à temps partiel, avec des horaires irréguliers et une forte pression de rendement. Trop souvent, ces emplois offrent peu de perspectives d’avancement et des conditions de travail instables.

Avec les TUAC , les salarié(e)s de ce secteur accèdent à une convention collective équitable, à un accompagnement syndical constant et à des outils pour défendre leurs droits.

Voici un apercu des entreprises que nous représentons au Québec et au Canada :

• The Beer Store
• BMR
• Buropro
• Canadian Tire
• Ferlac
• Matério Laurentiens
• Mégaburo
• Mountain Equipment Company (MEC)
• Patrick Morin
• RONA
• Structure Laferté
• Real Canadian Superstore
• Rexall
• Shoppers Drug Mart

Des postes variés et essentiels

Les membres des TUAC Québec dans ce secteur occupent des postes tels que :

• Caissier(ère), commis aux ventes, préposé(e) à l’accueil
• Conseiller(ère) en produits, superviseur(e) de rayon
• Magasinier(ère), préposé(e) à l’inventaire
• Commis à l’électronique, au vestiaire ou à la mise en marché

Des conventions collectives qui font une vraie différence

• Meilleures conditions de travail;
• Meilleur pouvoir de négociation et meilleur salaire (sans favoritisme);
• Hausses salariales substantielles, ajustées à l’expérience et au poste occupé;
• Primes pour quarts de soir, de nuit, fins de semaine, etc.;
• Possibilité d’obtenir un régime de soins dentaires entièrement payé par l’employeur;
• Plus de journées de congé payées et plus d’heures de maladie payées;
• Encadrement des heures supplémentaires et du temps de pause;
• Procédure de règlement des conflits conçue pour vous protéger, sur le plan juridique, de toute mesure disciplinaire injuste ou de licenciement non mérité;
• Protection contre le harcèlement de la part de la direction de l’entreprise;
• Mécanismes de défense clairs en cas de conflits, réorganisations ou changements;
• Meilleures prestations de retraite;
• Reconnaissance et respect de l’ancienneté en ce qui concerne l’horaire de travail, les vacances et la sécurité d’emploi;
• Respect en milieu de travail;
• Tarifs de groupe pour l’assurance-habitation, l’assurance-vie, les voyages, la location d’une voiture, les frais juridiques et l’achat d’un téléphone cellulaire;
• Bourses d’études aux membres et aux gens de leurs familles;
• Etc.

Se syndiquer, c’est reprendre le contrôle

Dans un secteur en constante évolution, les travailleurs et les travailleuses de l’entreposage et de la distribution méritent d’être protégés, respectés et bien rémunérés. Avec les TUAC 1991-P, vous obtenez un véritable pouvoir collectif pour améliorer vos conditions de travail.

🔗 Pour entamer une démarche ou poser vos questions, communiquez avec nous en toute confidentialité au 514 258-5560 ou écrivez-nous  à l'aide du formulaire ci-dessous :