Nos services

Les TUAC 1991-P : un soutien complet pour nos membres!

En choisissant les TUAC 1991-P, vous bénéficiez de tous les services nécessaires à la défense et à la protection de vos droits au travail grâce à une cotisation syndicale unique. Cette contribution permet d’offrir un accompagnement complet visant à améliorer votre qualité de vie au travail et à vous soutenir dans toutes les situations.

Concrètement, votre cotisation permet :

• d’avoir des délégué(e)s dans votre milieu pour répondre à vos questions et vous épauler ;
• d’être représenté(e) par des personnes expérimentées qui veillent au respect de votre convention collective ;
• d’obtenir de l’aide en cas de problème au travail, de conflit ou de grief ;
• d’être accompagné(e) devant les instances comme le Tribunal administratif du travail ou la CNESST si nécessaire ;
• d’avoir accès à de l’expertise en santé et sécurité du travail ;
• de profiter de formations, d’information et d’outils utiles ;
• de bénéficier de programmes comme les bourses d’études ;
• d’avoir la sécurité d’un fonds de grève solide appuyé par plus de 1,2 million de membres en Amérique du Nord.

*** Sans frais cachés, sans facturation supplémentaire et sans remboursement à prévoir. ***

Représentation sur le terrain

Notre équipe de représentant(e)s syndicaux(ales) est directement assignée à vos milieux de travail. Issu(e)s pour la plupart des secteurs que nous représentons, ces expert(e)s connaissent vos réalités et vos défis. Leur présence sur le terrain, à toute heure d'ouverture – y compris le soir, la nuit et la fin de semaine – garantit un soutien accessible et immédiat. Aux TUAC 1991-P, vous n'êtes jamais seul(e).

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Négociations basées sur vos priorités

Notre équipe de négociation travaille sans relâche pour préparer, négocier et conclure vos conventions collectives, en se basant sur vos besoins spécifiques. Votre voix est au cœur de nos démarches : nos comités de négociation, élus par les membres, sont ouverts à tous les membres et favorisent une approche tant collaborative que démocratique. Cette méthode, axée sur les gains mutuels, renforce vos conditions de travail et le climat dans votre milieu professionnel.

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Santé et sécurité au travail (SST)

La sécurité, qu’elle soit physique ou psychologique, est une priorité absolue. Notre équipe en SST est là pour soutenir les membres de plusieurs façons :

• Participation active à des comités paritaires en milieu de travail.
• Informations sur vos droits : refus de travail dangereux, harcèlement psychologique, retraits préventifs, et plus encore.
• Représentation dans les litiges avec la CNESST ou l'employeur, grâce à un accompagnement personnalisé et un suivi rigoureux.

Notre service SST s'assure que votre environnement de travail demeure sécuritaire et respectueux.

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Défense juridique et règlement des griefs

Le service juridique des TUAC 1991-P assure la défense des membres qui en ont besoin. Les TUAC recourent aussi ponctuellement à d’excellents bureaux d’avocats spécialisés en droit du travail ou à des procureurs plaideurs reconnus pour assurer cette défense des membres qui en ont besoin.

• Les griefs : Si un différend surgit, notre syndicat s’assure que votre convention collective est respectée.
• Arbitrage : En cas de désaccord non résolu, notre comité de griefs évalue les recours possibles et vous accompagne tout au long du processus d’arbitrage.

Votre protection juridique est entre de bonnes mains.

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Le fonds de grève des TUAC 501 :

Un soutien réel, financé par la solidarité!

En cas de grève ou de lock-out, le fonds de grève des TUAC 501 offre un soutien financier aux syndiqué(e)s, avec la possibilité d’une prestation supplémentaire par la Caisse d’indemnité nationale. Cette aide n’est pas un prêt, n’est pas imposable et aucun remboursement n’est exigé.

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Bourses d'études

Les TUAC 1991-P propose un programme de bourses d'études destiné à ses membres et à leurs enfants. Ce programme, qui reflète notre engagement à encourager la poursuite des études, permet d’attribuer chaque année cinq (5) bourses d’un montant de 1000 $.

En plus de cette bourse, les membres ont également l’occasion de participer au concours de bourses d’études Beggs-Dowling-Mathieu des TUAC Canada. Ces deux programmes s’adressent aux personnes inscrites à des études postsecondaires. 

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Être syndiqué(e) avec les TUAC 1991-P, c’est choisir un syndicat qui vous soutient au quotidien! Rejoignez un syndicat qui travaille pour vous!

*** PAS DE FRAIS SUPPLÉMENTAIRES. PAS DE FACTURE SURPISE. POINT FINAL! ***

Pour en savoir plus sur vos avantages et services, communiquez avec nous au 1 800 361-9744.