Le syndicat de l’entreposage et de la distribution

Le syndicat de l’entreposage et de la distribution

Les TUAC 1991-P représentent des milliers de travailleurs et de travailleuses œuvrant dans les centres de distribution, les entrepôts et les plateformes logistiques partout au Québec. Que ce soit dans les secteurs de l’alimentation, de la vente au détail ou du commerce en ligne, ces personnes assurent le mouvement des marchandises, la gestion des stocks et la livraison efficace des produits à travers la province.

Un secteur stratégique qui mérite plus de reconnaissance

Avec la croissance du commerce électronique, l’augmentation des volumes et la pression sur les délais, les conditions de travail dans ce secteur sont souvent exigeantes : charges lourdes, cadences rapides, quarts de nuit, horaires variables et risques d’accidents.

Les travailleur(euse)s du secteur de l'entreposage des grandes entreprises canadiennes choisissent les TUAC parce que nous nous efforçons d'améliorer le travail pour eux et elles, en revendiquant des salaires plus élevés, d'excellents avantages sociaux et une meilleure conciliation travail-vie personnelle. Cet engagement fait des TUAC le meilleur choix pour les travailleur(euse)s du secteur de l'entreposage. 

Voici un apercu des entreprises que nous représentons au Québec et au Canada :

• Agropur/Natrel;
• CDMV;
• Coca-Cola;
• Congébec;
• DMB;
• Elopak;
• Emballages Carrousel;
• McKesson Canada;
• Metro;
• Molson Coors;
• Olymel;
• Pepsi;
• Provigo;
• Sobeys;
• Sysco;
• Transport Bourret;
• Versacold;
• Viandes Décarie;
• Voilà par IGA
• Wiptec;
• Etc.

Des postes cruciaux dans la chaîne d’approvisionnement

Les syndiqué(e)s des TUAC 1991-P occupent des postes variés, tels que :

• Préparateur(trice) de commandes, cariste, manutentionnaire;
• Commis à la réception ou à l’expédition;
• Opérateur(trice) d’équipements automatisés;
• Technicien(ne) en logistique ou en inventaire;
• Préposé(e) au tri ou à l’emballage;
• Etc.

Des conventions collectives qui font une vraie différence

• Meilleures conditions de travail;
• Meilleur pouvoir de négociation et meilleur salaire (sans favoritisme);
• Hausses salariales substantielles, ajustées à l’expérience et au poste occupé;
• Primes pour quarts de soir, de nuit, fins de semaine, etc.;
• Possibilité d’obtenir un régime de soins dentaires entièrement payé par l’employeur;
• Plus de journées de congé payées et plus d’heures de maladie payées;
• Encadrement des heures supplémentaires et du temps de pause;
• Procédure de règlement des conflits conçue pour vous protéger, sur le plan juridique, de toute mesure disciplinaire injuste ou de licenciement non mérité;
• Protection contre le harcèlement de la part de la direction de l’entreprise;
• Mécanismes de défense clairs en cas de conflits, réorganisations ou changements;
• Meilleures prestations de retraite;
• Reconnaissance et respect de l’ancienneté en ce qui concerne l’horaire de travail, les vacances et la sécurité d’emploi;
• Respect en milieu de travail;
• Tarifs de groupe pour l’assurance-habitation, l’assurance-vie, les voyages, la location d’une voiture, les frais juridiques et l’achat d’un téléphone cellulaire;
• Bourses d’études aux membres et aux gens de leurs familles;
• Etc.

Se syndiquer, c’est reprendre le contrôle

Dans un secteur en constante évolution, les travailleurs et les travailleuses de l’entreposage et de la distribution méritent d’être protégés, respectés et bien rémunérés. Avec les TUAC 1991-P, vous obtenez un véritable pouvoir collectif pour améliorer vos conditions de travail.

🔗 Pour entamer une démarche ou poser vos questions, communiquez avec nous en toute confidentialité au 514 258-5560 ou écrivez-nous  à l'aide du formulaire ci-dessous :