Rembourrage Pro : Contrat de travail ratifié à l’unanimité par les syndiqué(e)s

Repentigny, le 19 octobre 2026 – Réunis en assemblée le 2 octobre dernier, les membres des TUAC 1991-P à l’emploi de Rembourrage Pro inc., à Shawinigan, ont ratifié à 100 % le renouvellement de leur convention collective. Signée le 14 octobre, cette entente de cinq ans est entrée en vigueur le même jour et prendra fin le 31 décembre 2031.

Spécialisée dans la fabrication de meubles en acier et le rembourrage de mobilier, l’entreprise compte quelque 80 syndiqué(e)s. Le bilan présenté en assemblée fait état de pas moins de 80 gains, qu’il s’agisse de nouveaux droits ou d’améliorations aux conditions existantes, notamment : 

Salaires

• Augmentations totalisant de 13,6 % à 18,8 % sur la durée du contrat, selon le poste : 1 $ l’heure le 1^er janvier 2027, 2,5 % en 2028 et en 2029, puis 2 % en 2030 et en 2031;
• Ajustement de 2 $ l’heure en 2027 pour le poste de chauffeur(euse) classe 1 train routier;
• Création du poste de couturier(ère) de meubles expert(e), qui obtient une hausse de 2 $ l’heure dès 2027;
• Salaire maintenu en tout temps à au moins 1,50 $ au-dessus du salaire minimum en vigueur.

Temps supplémentaire et banque d’heures

• Temps et demi dès que l’horaire journalier régulier (8,75 h ou 10 h) est dépassé, et non plus seulement au-delà de 40 heures par semaine;
• Création d’une banque permettant d’accumuler jusqu’à 60 heures de temps supplémentaire par année, chaque heure travaillée valant 1,5 heure de congé payé, à reprendre par tranches de 4 à 40 heures.

Vacances et congés mobiles

• Possibilité de prendre une quatrième semaine de vacances dès 8 ans d’ancienneté;
• Jusqu’à quatre congés mobiles payés par année, selon l’ancienneté : 2 jours après 3 mois, 3 jours après 3 ans et 4 jours après 8 ans.

Primes

• Prime de soir de 2 $ l’heure, prise en compte dans le calcul du temps supplémentaire;
• Maintien de la prime de quart pour le salarié régulier ou la salariée régulière de soir ou de nuit qui suit une formation sur un autre quart;
• Prime de formateur(trice) de 1 $ l’heure.

Cette convention collective régit les conditions de travail des ouvrier(ère)s, agent(e)s contrôle qualité, journalier(ère)s, couturier(ère)s, rembourreur(euse)s, préposé(e)s, préparateur(rice)s,chauffeur(euse)s, chef(fe)s d’équipe et opérateur(rice)s.

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À propos de TUAC 1991-P

Le syndicat des TUAC 1991-P, qui compte plus de 6500 membres répartis dans près de 80 entreprises, fait partie du plus important syndicat de l’alimentation et du commerce de tout le Québec. Notre organisation élargie compte plus de 55 000 membres au Québec, 255 000 au Canada et au-delà de 1,2 million en Amérique du Nord. Nos membres travaillent dans tous les domaines de l'industrie alimentaire et le commerce, ainsi que dans d'autres domaines tels les emplois de service, de transformation, de fabrication, ainsi que les emplois techniques et professionnels.